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案例分析

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員工不同意加班,單位能否以違紀解除勞動合同?

用人單位停產解散情形下不簽訂無固定期限勞動合同的責任

工傷職工能否主張在停工留薪期未簽勞動合同二倍工資？

用人單位決定提前注銷的，可以終止與三期女職工的勞動合同嗎？

勞動合同約定與規章制度規定不一致時，合同解除應如何適用？

工傷導致的停工留薪期與享受帶薪年休假是否沖突？

員工病假期間外出旅游，用人單位能否以違紀解雇？

女職工請哺乳假，用人單位能否不批？

勞動合同終止，用人單位都需要支付經濟補償金嗎？

單位安排的度假是否可以抵消勞動者的年休假？

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