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2017年勞動爭議熱點精解與典型案例大盤點 主題講座 邀請函
發布日期:2017-12-29     發布者:本站原創     瀏覽量:5072

回首2017年,全國勞動爭議案件除了總數仍處于激增狀態外,案件類型也趨于多樣化,這無疑使企業面臨的訴訟難度也日趨加重,但經深入研讀后,這些糾紛也絕非無法避免。為了對剛剛過去的一年進行總結,更為了幫助HR朋友們在新的一年更高效的開展工作,藍海股份攜手旗下藍眾律所特對2017年典型案例進行總結,以期對加強企業日常管理,減少糾紛,建立和諧向上的勞資關系有一定的幫助。



分享大綱

一、年終獎正確的發放姿勢

    1、“年終獎”名義下的“工資”

    2、“年終獎”名義下的“績效工資”

    3、“年終獎”名義下的“物質獎勵”

    4、 年終獎發放三項規則

二、共享經濟下勞動關系的判定

    1、 平臺與服務人員的關系如何認定?

    2、 地方司法審判口徑和法官意見

三、誠實信用類爭議案件回顧

    1、 阿里巴巴丁佶再審案

    2、 員工隱瞞“失信被執行人”被解雇

    3、 隱孕入職被指碰瓷、北大碩士落戶后離職

四、公序良俗類爭議案件回顧

    1、 機關聘用人員因嫖娼被拘留解雇

    2、 員工微信轉發不雅視頻被開除,用人單位賠20萬


講師介紹

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    李楠楠 律師

    上海藍眾律師事務所主任律師、上海財經大學法學碩士,擁有十余年工作經歷,先后擔

    任多家上市公司的法律顧問,法律服務經驗豐富,精通于企業運營管理風險、訴訟以及相關

    的事務性知識流程外包服務。




活動時間

2017年12月29日(周五)下午13:00-16:30


活動地點

上海市金沙江路1628弄綠洲中環中心1號樓12層 上海藍海人力資源股份有限公司


活動安排

13:00-13:25 簽到

13:25-13:30 致歡迎辭

13:30-14:40主題演講

14:40-15:00休息

15:00-16:00主題演講

16:00-16:30 Q&A



乘車路線

地鐵13號線真北路站3號口,步行300米;

公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站,步行100米即到


停車信息

綠洲中環地下停車場



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