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上海市人力資源和社會保障局、上海人才服務行業協會一行走進藍海
發布日期:2019-05-10     發布者:本站原創     瀏覽量:665

5月10日,上海市人力資源和社會保障局勞動關系處汪洋處長、上海人才服務行業協會朱慶陽秘書長、上海人才服務行業協會胡艷彥副秘書長一行來藍海股份調研考查。上海藍海人力資源股份有限公司董事長王彥博,攜副總裁王思南、李宏達熱情接待。


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首先,在王彥博董事長的帶領下,參觀了藍海股份位于上海市普陀區的辦公職場,了解了藍海的發展歷程、服務網絡和各項社會活動。并就藍海的創業歷程、商業模式及經營理念進行了深入交流。藍海股份成立于2008年,是以人事服務、綜合福利、招聘服務、服務外包、咨詢服務、培訓服務、法律服務為主的全國性人力資源綜合解決方案提供商。藍海股份整體投資近2億元,是國內投資規模較大的人力資源綜合服務機構之一。目前在全國擁有實控企業80多家,服務網點以上海為中心,覆蓋了全國350個縣級以上地市,服務對象涵蓋了20個行業的上萬家客戶,整體服務規模及實力均居行業前列。是業內發展速度較快的人力資源綜合解決方案提供商。


汪洋處長聽完介紹后,對藍海股份在人力資源領域取得的成就表示贊賞,對藍海股份的成長給予了高度評價。同時,就人力資源行業發展情況及構建和諧勞動關系方面進行了深入交流,他表示行業發展要有創新性,通過對市場需求的滿足來實現自身事業的發展,依靠商業模式和技術的先進性才能走的更長久。行業規則的建立要有發展性思維、要有過渡期思維,同時根據國情發展階段增強必要的彈性,促進行業的健康良性發展。他對藍海股份的發展思路給予高度肯定,用創新的思維完善產業布局,實現了客戶的需求滿足的便捷性及專業性。用網絡化思維完善覆蓋能力,實現客戶對全產品一站式服務的需要。用先進的信息技術支持運營,實現管理的信息化與智能化能力。


朱慶陽秘書長表示,至2008年,他就一直關注著藍海股份的發展,他認為藍海的發展經歷,在一定程度上代表了這個行業十年來的發展狀況。由于藍海股份大膽創新,敢為人先,在行業內創造了很多先例,這次王彥博董事長在人大會上的提案非常新穎,引起廣泛重視。行業協會愿積極推動該項創意的發展落實工作。同時,希望藍海股份在推動行業發展上繼續努力,與協會一道為中國人力資源行業發展貢獻力量。


王彥博董事長對汪洋處長及朱慶陽秘書長給予藍海股份企業發展及經營理念的肯定表示非常感謝!并愿意為人力資源行業發光發熱,為實現和諧勞動關系努力奮斗!


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