候選人拒絕獵頭的原因都有哪些

在職場中難免會有失敗的時候,而這對于一個獵頭來說,最大的失敗就是被候選人拒絕了吧,畢竟獵頭每天的工作就是和候選人打交道,如果一直被候選人拒絕,那自己接下來的工作也無法繼續進行下去。就更別說還怎么完成出單任務,順利拿到傭金了。


所以作為獵頭的我們首要的任務就是和候選人建立起良好的聯系,但是在前期和候選人溝通的過程中,候選人總是會有一些理由和原因來拒絕我們為他提供的機會。在工作的工程中你的遇到過哪些被候選人使用過的拒絕理由了呢?


1.時間上不合適


相信很多獵頭在和候選人打電話溝通時,都遇到過還沒聽你說完來意就一口回絕你,說自己現在不是很方便的候選人,面對這種情況可以說是最平常不過的,候選人這樣說一般有兩種情況,一個是他真的現在不方便接聽電話,另一個則是為了委婉的拒絕你,所以才這樣說的。


當你遇到這種情況時,首先就要從對方的言語中判斷出,對方說這些話的意圖是什么,只有分清楚情況之后,才能給出與之對應的應對方法,這樣才不會使我們流失掉任何一個候選人。


2.對你本人不太信任


也有很多剛剛進入到這個行業的新手獵頭,在打電話和候選人溝通的過程中沒有較多的經驗,所以很可能在溝通的過程中出現了很多的漏洞,如果你的候選人恰好是一個經驗比較老道的人,你在這方面的專業知識又不太夠,別人又有什么理由來相信你說的話呢,更何況候選人是把自己以后的職業生涯都交給你,肯定在很多方面都要謹慎一點,所以沒有經驗的你被拒絕也是理所當然的。


面對這種情況時,你唯一能做的就是先努力提升自身的專業程度,至少在和候選人進行溝通時,別人認可你是專業的,這樣候選人才肯放心和你繼續溝通下去。


3.對你提供的職位不太滿意


在和候選人溝通時,職位上的因素也很大一部分決定了候選人是否會接受你所提供的機會,如果你提供的機會和候選人想象的差距太大,不滿足候選人的職位需求,那候選人又怎么可能會接受這個職位呢?


所以作為獵頭的你要在前期的準備過程中盡可能的了解清楚候選人的意愿,對于職位方面有什么樣的需求,這樣你在為他推薦職位的時候,候選人也才能更容易接受一點,你的出單成功率也就隨之增加。


候選人拒絕獵頭的原因固然有很多,但是身為獵頭的你也不能就因此而放棄,只有愈挫愈勇,勝利的曙光才能在前方等待著你。


*內容來源:X職場

*作者:菜丸子


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